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こんなことで お悩みでは ありませんか？
✅ 子会社の管理部門の構築に時間が掛かっている
✅ 管理部門をマネージメントできる人材がいない
✅ 月次帳簿の確定が遅い／精度が低い
✅ グループの経営方針をもっと子会社に浸透させたい
そんな不安・ご心配は、弊社の
「プロフェッショナル管理部」にお任せください！
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Q＆A（よくある質問）
サービス導入検討
吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
1名の会社～100名程度の会社まで対応可能です。また、100名を超える企業様の場合は一部業務のみのアウトソースも対応可能です。
マニュアルや業務フローを整備することもGCIのサービスとしてご用意しています。アウトソーシングを検討している場合はまずはお気軽にご相談ください。
お客様の規模や現在の業務フローによりますが、長くても3カ月程度で業務を安定させることを目標にしています。
契約期間は1年、1年ごとの自動更新としております。途中解約の場合は引継期間が必要なため3カ月前にご連絡をいただくこととしております。
基本的には短期でのアウトソースは対応しておりませんが、状況によっては対応事例もありますので、ご相談ください。
部分的なアウトソースにも対応しております。GCIではすべてのメンバーが一連の経理・人事作業の経験を有しておりますので、全体の業務を理解しているスタッフによる一部業務の実施が可能です。
会計ソフトの導入・切り替えや業務改善コンサルティングも実施しております。（詳細は「管理部門構築DXコンサルティング」サービスをご覧ください。
1時間程度のオンラインＭＴＧを設定し、御社の状況を伺い、どのようなSolutionがご提案できるかを検討いたしますので、まずは御連絡をください。 結果的に弊社にご発注いただかなくても、1時間の無料 管理部門構築コンサルティングと捉えていただき、是非ご利用ください。
サービス運用について
吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
土日・祝日は原則として対応しておりません。 また年末年始は12月30日から1月3日は営業しておりませんが、金融機関の最終営業日である12月30日はお客様のご要望に応じて対応をいたします。 また、通常営業は8時～18時としておりますが、決算の締切りや緊急時には対応可能な体制としています。
原則としてご訪問によるオフラインでの作業は対応しておりませんが、一部の業務のみをご訪問により対応することは可能です。
メール、チャットツール（SLACK、Teams、チャットワーク等）、オンラインMeetingツール（ZOOM、Teams、Google meet等）によりコミュニケーションを行います。 ただし、お電話によるお問い合わせは最小限とさせていただいております。
契約期間は1年、1年ごとの自動更新としております。途中解約の場合は引継期間が必要なため3カ月前にご連絡をいただくこととしております。
お客様のご要望に応じて業務フローやマニュアルの共有、月次報告を実施しております。 御社のご担当の方も業務内容が可視化できるようなサービス体制を整備しております。
GCIのサービスはあくまで管理部門の代行サービスです。税理士、社会保険労務士は別途契約する必要があり、現在の先生方を継続していただき連携して業務を進めます。弊社の提携している専門家をご紹介することも可能ですのでお気軽にご相談ください。
スタッフ
吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
簿記2級以上、事業会社の管理部門経験又は会計事務所の経験が3年以上のスタッフが全体のおおよそ８割を占めています。 弊社独自のエクセルテスト、メール及び面談によるコミュニケーションスキル審査をクリアしたものだけを採用しており、応募人数に対して約10%程度の採用率となっております。
お客様1社に対して3名~6名程度のメンバーにより対応をいたします。 また、同じ担当者が継続担当をし、安定した業務体制をご提供いたします。 （一般的なタイミングでのチームローテーションはあります）
弊社アサインチームによりお客様に最も適したメンバーをアサインさせていただきます。
管理部門業務に精通したスタッフを厳選して採用しております。また、公認会計士や税理士による難易度の高い業務にも対応できることがGCIの強みです。 スタッフについては、簿記2級以上、事業会社の管理部門経験又は会計事務所の経験が3年以上のスタッフが全体の約８割を占めています。 弊社独自のエクセルテスト、メール及び面談によるコミュニケーションスキル審査をクリアしたものだけを採用しており、応募人数に対して約10%程度の採用率となっております。 また、弊社は継続して成長していく事をGCI PHILOSOPHYと掲げ、資格取得や学習時間についての制度を設け、各メンバーが成長する仕組みがあります。
料金
吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
お客様の現状に応じて個別見積り又は実績時間によるタイムチャージにより初期導入費用が発生します。まずは現状についてご相談ください。
社内で管理部門を構築する場合に比べて「給与のみ」と比較すると弊社報酬は若干高い報酬金額となります。 採用コスト、教育コスト、人員切り替えコスト、社会保険料、その他間接費を含めた場合には、弊社報酬の方が安価な金額感となります。
その他
吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
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